Les directions d’entreprises et le CPE!

Le CPE: c’est pas la solution.Ils sont un certain nombre dans le secret à l’affirmer!

Les entreprises ont besoin de personnel qualifié, et dans les 15 années qui viennent, un rajeunissement de la pyramide des âges va s’imposer de lui même avec les départs en retraite. Rajeunir, et fidéliser les salariés à leur entreprise,c’est à dire reconnaissance du travail en terme de pérennité de l’emploi, et de salaire. Une équation difficile à résoudre pour ces chefs d’entreprises qui sont confrontés aux objectifs professionnels d’un coté et à la rentabilté financière de l’autre. Jusqu’alors seuls les grands patrons des groupes cotés au CAC 40 soutiennent le CPE. Un silence révélateur des autres?